Laatst hoorde ik iemand het vreemdste verhaal vertellen dat ik ooit heb gehoord!

Peter gaat voor een opdracht naar een kennismakingsgesprek.
Aan het einde van het gesprek kreeg hij de boodschap “u heeft een indrukwekkend CV hoor, maar volgens mij bent u overgekwalificeerd voor dit werk!,,

“Overgekwalificeerd?,, stotterde Peter.
“Maar ik vind dit werk ontzettend leuk en geloof zeker dat ik dat heel goed kan!”, benadrukte Peter nog…

Toen Peter in de auto zat (en bedacht welke huishoudelijke klusjes hij als overgekwalificeerde vakman nog kon doen) vroeg hij zich af wat dit te betekenen had.
Aan het tarief kon het toch niet liggen , want Peter was er tijdens het gesprek al achter dat ze wat dát betreft volledig op dezelfde lijn zaten!
Vonden ze hem eigenlijk toch niet goed genoeg, toch te duur of klikte het toch minder met de opdrachtgever dan hij gedacht had?

Peter legde zich neer bij het feit dat “u hoort nog van ons” waarschijnlijk zou leiden tot een eeuwig zwijgen en zong luidkeels mee met “you can be anything you want to be” van Queen.

Peter ging weer positief verder met zijn dagelijks bestaan, totdat …..
hij dit verhaal op een dag vertelde aan zijn goede vriend Ronald.
Ronald luisterde aandachtig naar het hele verhaal en keek Peter toen ernstig aan.

Ronald: Weet je wat het probleem is Peter. Je moet gewoon niet teveel van je talenten laten zien. Jezelf een beetje bescheiden opstellen. Dan kun je jezelf later altijd nog bewijzen! Als je direct laat zien wat je allemaal in huis hebt, dan schrikt dat misschien wel af!
“Dan schrikt dat misschien wel af,, hoorde Peter zichzelf op verbaasde toon zeggen.
Ronald: Ja dan denken ze misschien wel dat je toch direct weg bent als zich een betere kans voordoet!

Peter: Dus wat jij zegt, betekent dat ik me eigenlijk kleiner moet maken dan ik ben? Moet rijden als een lelijke eend, terwijl ik kan rijden als een sportwagen? Mezelf zogezegd eerst eens bescheiden moet opstellen?

Opeens moest Peter denken aan zijn schooltijd. Als je daar goede cijfers haalde, dan werd je uitgescholden voor studiepik. Als je vragen stelde tijdens de les dan wilde je natuurlijk interessant doen. Toen had Peter ook al geleerd dat je beter niet teveel moest opvallen!

Dus dat is de eigenlijke boodschap: doe nou maar gewoon.
Doe maar niet zo interessant. Doe gewoon lekker gemiddeld!
Welke allergie zou hier eigenlijk achter liggen, dacht Peter?
Betekent dit dat veel mensen op slinkse en sinistere wijze worden ‘uitgenodigd’ zichzelf veel dommer voor te doen dan ze eigenlijk zijn?
Dat velen het succes, de kennis en vaardigheden van anderen niet kunnen waarderen? Dat we niet alles mogen en kunnen geven zonder dat we terug worden gestuurd naar het modale spectrum?
Over energieverspilling en gebrek aan duurzaamheid gesproken!
Zou het horen bij de Nederlandse cultuur, waar je kop er wordt afgehakt als je hem boven het maaiveld uitsteekt?

Ik heb een boodschap voor Peter, Ronald en iedereen: Doe vooral waar je plezier in hebt en gebruik je volledige potentiaal om een bijdrage te leveren aan deze wereld! Blijf altijd zoeken naar de beste versie van jezelf!

Lang geleden werd dit door Howard Thurman al samengevat met de volgende woorden:

“Don’t ask what the world needs. Ask what makes you come alive, and go do it.
Because what the world needs is people who have come alive.”

Ik wens je heel veel plezier bij het werk!

Albert Heemeijer

Gezocht : vacatures waar ze het volgende vragen: (Bel me direct als je er een vindt -:)

Collega voor onze afdeling creativiteitsontwikkeling (M/V)

We zoeken een vrije creatieve geest, zonder kunstmatige grenzen in zijn/haar denken. Verbinding heeft met zichzelf, zijn/haar eigen wensen, behoeftes en kwaliteiten.

• Geloof jij dat het niet alleen om kennis gaat, maar ook om een goede communicatie en zelfreflectie?
• Ben jij hulpvaardig maar kun je ook jouw eigen grenzen aangeven?
• Heb jij niemand anders nodig om je aan te sporen? Kun je zelf zorgen dat je gemotiveerd en geïnspireerd blijft?
• Hou je van een cultuur waar fouten gemaakt mogen worden? Waar je creatief mag zijn en niemand je tot de orde roept omdat je misschien net iets teveel fantasie hebt?
  Als je goede ideeën hebt luisteren we graag naar je. Jij kunt bij ons gerust je gekste gedachten kwijt! Als wij glimlachen is dat alleen omdat we zo blij met je zijn en met zoveel plezier jouw oprechte betrokkenheid waarderen. Omdat jij echt een bijdrage wil leveren aan de missie en visie van ons bedrijf.
• Wil je werken op een plek waar het niet gaat over overleven, maar over zinvol leven? Je mag van ons best huppelen als je met plezier op je werk aankomt. Niemand die daar overigens gek van opkijkt!
• We hebben hier geen regels, wel richtingaanwijzers. Deze helpen ons dus richting te geven en als kompas te dienen bij alle beslissingen. Doelloze en doodlopende wegen laten we steeds snel achter ons.
• Er hangt hier ook geen tijdklok, waar je in- en uit moet checken. Het is hier geen gevangenis maar een onderneming!
• Je moet bij ons ook niets doen waar je niet achter staat. Als jij een beter plan hebt zouden we wel gek zijn om daar niet naar te luisteren.
• Al onze collega’s helpen elkaar en sporen iedereen aan zijn/haar kwaliteiten optimaal en in balans in te zetten. Ze zijn eerlijk maar zorgen ook dat de relatie goed blijft. Af en toe geef je en ontvang je een knipoog, zodat alle collega’s weten dat ze gewaardeerd worden.
• Wil je werken in een omgeving waar collega’s achter je rug niet negatief over je praten? Wij weten zeker dat daardoor de kwaliteit, effecitiviteit, geluk en perfecte samenwerking gewaarborgd worden! Vitaliteit staat bij ons hoog in het vaandel!
• Wij doen niet moeilijk als je een keer later op je werk komt omdat de kleine niet kon doorslapen. Ook weten we dat je thuis waarschijnlijk nog harder werkt dan op kantoor als je een dagje niet op het werk bent omdat jouw auto naar de garage moet.
• Je hoeft van ons geen POP te maken, die verdwijnen toch maar in een la. Cursussen en trainingen mag je zoveel plannen als je wil, als dat bijdraagt aan een betere versie van jezelf! Wij gaan er vanuit dat alleen jij zelf weet wat goed voor je is. Persoonlijke ontwikkeling kun je niet plannen, je mag bij ons wel altijd om feedback vragen.
• Reflectie en voortgangsgesprekken plannen we ook niet We vertellen je regelmatig wat je goed doet en waar we nog blijer van zouden worden!
• Ook ben je altijd hartelijk welkom op onze familiedag, wij maken er graag steeds een groot feest van! Sommigen noemen dat wel de beste secundaire arbeidsvoorwaarde!

Is voor jou ondernemen ook een avontuur en wil je mee op reis? Dan heb je bij ons grote doorgroeimogelijkheden.

Als je jezelf hier allemaal in herkent, dan duurt het sollicitatiegesprek maar heel kort, en krijg je ons volledige vertrouwen!
Eigenlijk hoef je waarschijnlijk niet eens te solliciteren, maar zullen anderen, die jou direct herkennen in dit profiel, je met alle liefde voordragen voor deze functie.
Jij hebt zeker veel vrienden, die jou alleen maar het beste gunnen.

Mogelijk zal je huidige werkgever er overigens alles aan doen om je te houden! Wat een geluksvogels dat ze jou hebben!

Wij weten dat je vooral werkt omdat je er plezier en voldoening uit haalt, maar we hebben desalniettemin uitstekende secundaire voorwaarden. Een goede beloning / loon is vanzelfsprekend, ook al weten we dat jij het niet alleen doet voor het geld.

Herken je jezelf in dit profiel? Bel dan snel, ook na kantooruren, gerust op mijn privénummer.

Bij ons willen de collega’s het liefste nog een weekje doorwerken als ze vakantie krijgen maar wij wensen je in ieder geval een hele fijne vakantie- en zomertijd toe!
Het is je van harte gegund!

De directeur

Door : Albert Heemeijer